采购员的培训「采购人员需要哪些培训」(9秒前已更新2022)

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员工培训内容采购专业课程，供应商管理，包括供应商过程，供应市场调研与分析，供应商考察与审核，供应商认可，合同与协议，供应商绩效考核与改进等。

采购人员要学习的知识主要包括六大模块，供应商选择与评估，采购谈判技巧，采购合同管理，供应链管理，采购成本管理，采购战略与风险控制，具体内容。

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企业对在职采购人才的培训可就以下方案进行考虑，建立内部培训体系，可将采购人员先分成采购专业人员和采购经理人员两大类，在以各自的工作年限区分为初级，Junior2年，与高级人员，Senior2年以上，最后从采购人才能力，专业技能，一般能力，出发根据公司文化特点建立一套系统而规范的培训体系，培训计划，每年根据员。

采购也不是一件轻松的工作，需要较高的专业技能和谈判技巧，因此，作为采购员首先得具备一定的技能和素质，才能做好采购工作，那么一个成功的采购人员应具备哪些方面的技能和素质呢，归纳起来有以下几点，成本意识与价值分析能力采购支出是构成销货成本的主要部分，通过调查发现，企业56的销售额均用于采购，有的企业竟高。

上述简单介绍了各个学科对采购的理论指导作用，细心的读者不难总结出其实这是一个微型MBA课程，总体来说，一个职业采购做到一定程度后，比如5年，攻读一个MBA学位对职业的进一步提升有非常大的帮助，供应管理实务供应管理实务方面的知识，技能基本上围绕着采购的整个活动周期，如下图，这些活动基本上从一个采购人员入职第一。

我们采购人员要学的有很多，推荐大家学习谈判技巧，提升自己的沟通能力，交际能力，成本分析，预算，商品学，合同法，ISO900质量体系，等等，其实我个人认为采购必须要学习的就是财务基础知识，因为采购部门是一个花钱的部门，花钱的部门就要受到财务的监管和约束，在企业中，采购也是最多和财务接触的一个部门，其次就是货物。

沟通协作管理，采购专员每天及时与仓库管理员沟通，了解材料到位情况，对特殊物品或新材料，重要材料，应协助仓库管理人员及进货质检人员确认到货产品是否与订货要求一致，发现异常情况及时上报。

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很多人都是从基础的采购员或采购助理开始坐起的，然后随着对行业的熟悉，对基础的采购流程的熟悉可以做负责企业一定业务的采购，正式的采购员，在往上就是采购经理，采购总监等，这是一条职业发展路径，起初做采购员，一般首要是从基础做起，入行门槛不高，主要看一个人的性格和品质，一个合格的采购员要关注采购行业的最新动。

采购员需要有成本意识，精打细算，货比三家，对报价单的内容应该要有分析的能力，必须在同等的基础上，从原料，物流，交货时间，税务等方面，各u个条件进行分析，预测能力，在市场动态环境下，原材料的采购价必然是要实时调整的，优秀的采购员需要根据市场反应判断材料是否充足，价格是否涨跌，并提供对策，专业知识能力，经过长久。

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