服装导购员培训_服装导购员工作职责(5分钟前已更新2022)

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服装导购员销售技巧培训，终稿。

服装导购员培训心得体会篇2服装销售行业的培训可谓是五花八门，而每一个门店的导购员也是去了又来，员工流动频率平均在3到5个月，又因为每一个品牌的管理者的个性与能。

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导购培训总结刚进入服装导购行业，遇到的问题很多，通过上岗培训，学到了很多知识，装导购员在整个服装销售过程中具有不可替代的作用，导购员不仅代表了企业的外部形象，而且还起到加快销售的作用，具备良好素质的服装导购员，除了熟悉商品之外。

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服装销售管理所需的，前台，培训，应该建立在服饰专业为基础，而不是一切为成交而设置的，忽悠成交技巧，服装店销售人员，应该要掌握产品的基础知识，面料，FAB，尺码，库存等等，同时要具备服饰行业专业知识，比如陈列，搭配等，为顾客。

培训服装导购员对不同服装类型的把握我们在很多卖场发现，大多数企业在招聘导购人员时，都喜欢找年轻飘亮的女孩子来从事导购工作，这是不正确的，因为不同的服装类型需要不同性别的导购人员，包括年龄的选择，试想一下，如果让一。

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导购员培训心得体会6篇当在某些事情上我们有很深的体会时，可以记录在心得体会中，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想，应该怎么写才合适呢，下面是小编收集整理的导购员培训心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢，导购员培训心得体会1。

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导购员培训心得体会篇我在培训之前，只要有时间，我就会在商场里观察店员销售，时间久了，我发现，很多商场的店员在销售的时候，都很容易犯两个错误，顾客看哪个功能就讲哪个功能，没有自己的思路，反而让顾客引导导购的思路，顾客刚拿起。

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服装导购的工作总结篇我从XX年进入服装店工作以来，虚心学习，认真对待工作，总结经验，也取得了一些成绩，在工作中，我渐渐意识到要想做好服装导购员工作，要对自已有严格的要求，特此，制定我的20xx年工作计划，以此激励自我，取得列好的成绩。

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