海尔考察-海尔官方网站(2022今日新资讯)

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标杆考察，海尔考察，参观海尔，存息海尔的认单合一对传统企业宗旨的颠覆西方企业宗旨的指导思想主要来自诺贝尔奖获得者米尔顿8弗里德曼，他在1970年，纽约时报，上发表的一篇文章奠定了这个理论的基础，他认为企业的责任是赚钱，因此股东第企业长期追求利润最大化，现在看来，这个理论不对018年，美国200多家大企业的CEO发表联合宣言，要追求。

海尔不愧为中国企业，白色家电和中国第一个世界品牌的领导者，通过讲师的讲解，海尔集团的每一条信息都震撼着我们，文化是企业发展的灵魂，海尔深厚的文化底蕴引导着这个庞大的集团朝着共同的目标前进，进入海尔文化展，无论是楼梯走道还是橱窗，到处都是图片，案例，口号，创新载体，都体现了海尔深厚的文化底蕴，正是这种强大的海尔文化培养和创造了。

海尔集团处于竞争激烈的消费品行业，整个集团的发展历程可看做是一个变革性过程，由于海尔的发展中，看到了很多巨人倒下，身体尚温的状况，海尔的5个战略阶段便充分体现了上述频率的影响，这种变革是具有一定的頻率性，从早期班组制度到后期资助经营制度，均较为明显地体现了组织对战略的服从和认可，企业在发展中，为了维持其发展前景，必须建立合适的管。

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