留学生回国找工作的渠道,留学生回国找不到工作(47秒前已更新2022)

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留学生回国找工作的渠道,留学生回国找不到工作(47秒前已更新2022)

留学人才网和海外招聘网这两个网站主要面对的是海外留学获得博士或者博士后学位的，招聘的单位主要是国内的高校，科研院所和一些地方政府，校友会，同学会各位从国外。

留学生特别多，因为因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向，第一。

去各大公司官网查询招聘信息这个方式比较的简单粗暴，找清楚自己的定位，去各大中型公司的企业招聘官网看看，就算没有找到合适的工作，多逛逛也是可以的，逛逛海。

留学生找工作有哪些渠道，留学生回国找工作也需要注意渠道选择，如今可以找工作的渠道是很多的，比较常见的有校招，线上求职网站等，而线上求职网站则是当下主要的求职选。

如何备战招聘会，教育部留学服务中心主办的留学英才招聘会是留学生回国求职值得充分利用的资源，根据留服中心提供数据018年秋季招聘会吸引了超过3000名留学回国人员。

我们可以去各大高校论坛里面水着，高校论坛都有很多就业信息，这些岗位一般不招聘特定学校的学生，大家都可以去申请，靠谱的内推渠道还有一些内推渠道也会提供很多。

留学生回国找工作真的是太难了，回国踩坑不少，好在现在总算是拿到心仪offer了，对于这份工作，我还是相当满意的，首先是自己比较感兴趣的事业，薪资也在我的预期范围。

例如在某些金融岗位，尤其是咨询岗，部门主管问的就不是书本知识那么简单，而是要看你对行业现状是不是了解，对金融环境是不是明白，求职渠道内推，内推就是指熟。

就算留学生在国外经过一些训练和实践，回国实习还是要按照国内的办事方法来工作，需要调整自己来适应国内情况，留学生回国实习，其优势主要还是集中在语言水平上。

7人通过同一领域working群找到了心仪工作的人通过LinkedIn上的有效对话获得了新的工作机会，其中内推就是Networking中能获得的最高效的求职手段，高。

留学生特别多，因为因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向，第一档，什么大型国企，大型外企随便投，你开心就好，第二档，首选大型国企和。

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留学生找工作主要渠道有哪些，给大家总结了几个找工作的渠道，大家可以参考着看一下，了解招聘渠道通过招聘平台，国内招聘平台主要是boss，智联招聘，前程无忧，还有招聘网站，海投网，牛客网等，通过官方的公众号大厂的互联网公司一般都会自己的平台上发布岗位信息，直接搜索公司名字一般都会有，以此来获取招聘信息，通过内推内推可以。

留学生找工作有哪些渠道，留学生回国找工作也需要注意渠道选择，如今可以找工作的渠道是很多的，比较常见的有校招，线上求职网站等，而线上求职网站则是当下主要的求职选择，求职网站更为灵活方便，可以轻松完成职位选择以及简历投递，快速找到一个适合自己的岗位，线上求职网站推荐选择BOSS直聘，在网站中有着众多岗位，相信一定可以找到一个适合你。

我们可以去各大高校论坛里面水着，高校论坛都有很多就业信息，这些岗位一般不招聘特定学校的学生，大家都可以去申请，靠谱的内推渠道还有一些内推渠道也会提供很多岗位，这些渠道大家也不要错过，比如索沃内推，汇集了金融等行业的各个大牛导师，帮助万名留学生成功内推进名企，校内渠道很多老师桃李满天下，曾经的学生慢慢成了行业的精英，也。

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如何备战招聘会，教育部留学服务中心主办的留学英才招聘会是留学生回国求职值得充分利用的资源，根据留服中心提供数据018年秋季招聘会吸引了超过3000名留学回国人员来应聘，招聘会提供了逾千个应聘岗位，早在招聘会前，中国留学网上就已公布了参展机构和招聘岗位基本信息，供职位申请人参考，在暑期回国就业的海归们刚好可以在处理完海外学历认证等手。

在企业官方网站上找工作，需要先搜集各大企业资料，一个一个进行查看，企业官网中还有对应的招聘流程可查询8微信公众号像华为，腾讯等企业都有相应的招聘微信公众号，只要进入找到该企业的招聘微信公众号，即可获取相关招聘信息，如果想进入国央企，事业单位的留学生还可以关注国聘，成功就业等公众号，国央企校招岗位居多8通过人力资源和社会保障。

例如在某些金融岗位，尤其是咨询岗，部门主管问的就不是书本知识那么简单，而是要看你对行业现状是不是了解，对金融环境是不是明白，求职渠道内推，内推就是指熟人推荐，内推的机会一般是可遇不可求的，因此有内推的机会就应当全力抓住，校招，校招即为校园招聘，分为秋招和春招，由于是留学生，因此校招一般是赶不上的，不过针对留学生大公司。

过去留学生的优势主要集中在对留学所在国的文化和交流方式上的理解，因此外资企业或者涉及对外合作的企业在选择实习生时会更青睐留学生，但近年来，随着回国留学生的数量增多，加之本土大学生的数量增多，竞争力增强，留学生回国实习的优势已经不再像过去那么明显。

针对商科专业回国就业做一些介绍，无论选择在国内还是海外求职，都必须把握好求职的最佳时机，海外求职的黄金时间集中在大四的九月份和第二年三月份，而归国求职可以在毕业后的一年进行，大四优先在当地求职，若找到心仪的海外工作则可以直接留在国外就业，若没找到。

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靠谱的内推渠道还有一些内推渠道也会提供很多岗位，这些渠道大家也不要错过，比如索沃内推，汇集了金融等行业的各个大牛导师，帮助万名留学生成功内推进名企，校内渠道很多老师桃李满天下，曾经的学生慢慢成了行业的精英，也可以推荐同学们去这些学长的公司实习，可以联系一下自己在国内的同学，每年暑期都会有一些学弟学妹过来实习，所以平。

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