培训游戏 入职培训游戏(1分钟前已更新2022)

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沟通类的培训项目，课程，无疑是企业培训场上的常客，也是培训师经常会接触到的课程类型，在此类课程中，适当运用游戏教学法，让学员在游戏中产生顿悟与思考，能够大大增加课程的效。

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游戏步骤，将学员分成若干组，每组学员5名名左右，并选派每组一名组员出来担任监督员，所有参赛的组员排纵列排好，队列的最后一人到培训师处，培训师向全体参赛学员和监督员宣布游戏规则，游戏规则，各队代表到主席台来，培训师，我将给你们看一个数字，你们必须把这个数字通过姿体语言让你全部的队员都知道，并且让小组的第一个队员将这个。

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游戏步骤，事先分组，三人一组，二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈，一人扮松鼠，并站在圆圈中间，培训师或其它没成对的学员担任临时人员，培训师喊，松鼠，大树不动，扮演，松鼠，的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树，培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目，培训师喊，大树，松鼠不动，扮演，大。

14寻人游戏活动目的，增进学员之间的相互了解，活跃课堂气氛操作程序，把寻人游戏工作表发给每一位学员让每位学员以最快的速度找到与表格中相匹配的人在表格中签名，每人只能签一个格子，最先获得全部签名或者在规定时间内签名最多者为胜利者，培训师应准备一些小礼物作为奖品5兔子舞目的，活动筋骨，让学员在良好的精神状态下上课。

除了分组，在培训中插入游戏，也可以起到寓教于乐，提高学员参与性，活跃气氛，破冰等作用，汽车黄埔军校整理了一些适合团队培训使用的游戏，供各位参考1初次见面第一步，给每人做一个姓名牌，在每位学员进入培训室前，核对下他的姓名，然后发给他一个别人的姓名牌，在所有人到齐后，要求所有人在3分钟内找到姓名牌上的人，同时向其他人。

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培训师把总经理及总经理秘书带到一个看不见的角落而后给他说明游戏规则，总经理要让秘书给部门经理传达一项任务，该任务就是由操作人员在戴着眼罩的情况下，把一条20米长的绳子做成一个正方形，绳子要用尽，全过程不得直接指挥，一定是通过秘书将指令传给部门经理，由部门经理指挥操作人员完成任务，部门经理有不明白的地方也可以通过自己的秘书请。

今天给大家来分享一些培训师必懂的技能，开场破冰游戏，破冰游戏的好坏，并不是被标签，有没有趣，而是应该引导培训人的思考，能启发人思考的破冰游戏，才可以让整场培训事半功倍，锦上添花，为此，我们综合了。

游戏是培训时最有效的一种互动方式，掌握如下培训游戏，则可以让培训更生动，晨会，老鹰捉小鸡0人，游戏目的，活跃气氛，团队合作游戏道具，无游戏指引，分成二队，老鹰队和小鸡队，比例在老鹰队必须各人要紧紧地挽手在一起，游戏过程中不能松散开来，最外面二人可以去抓小鸡，小鸡队由母鸡带队，所有人必须依次相连。

游戏程序，分组，培训师宣布游戏开始和结束的时间，学员根据提供的材料设计制造你们的飞船，以及一面标志你们飞船着陆地点的旗帜，当学员完成前一步骤后，就请去发射现场，所有的小组成员将用力使他们的飞船在空中，航行，航行最远并鸡蛋不破者获胜，并给予一定奖励，之后，每个团队将用30分钟进行反思，讨论并做出反馈意见和改进建议。

说到惩罚游戏，相信大家都不会陌生，今天翼团建为大家准备了50个团建惩罚类小游戏，如果你还在为活动惩罚项目头疼的话，不妨借鉴一下，用一根绳子吊起1块饼干，在不用手的情况下吃完饼干，做鬼脸坚持30秒，扭动臀部把字一笔一划的写出来，闻脱下来的袜子，然后深呼吸，现场来个奇怪的发型，模仿古代特殊职业女子拉客，胶带绑嘴，然后。

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培训游戏 入职培训游戏全文总计2553个字符，谢谢观看阅读；2022年为大家搜集整理更多(培训游戏)相关内容：

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