企业外语培训,中国外文局教育培训中心(27秒前已更新2022)

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首先，在选择企业英语培训的时候，应有针对性的进行培训，比如面对领导层培训的是管理英语方面的内容，面对员工培训的是工作岗位的技能英语等，把英语培训建立在企业的需求上，结合员工的培训需求，两者一起提升，这才是企业英语培训的最终目的，其次，在选择企业英语培训前，就要帮助员工做好职业规划，比如说哪部分职员是需要学英语的，想必每一位员工。

本文将教教你怎样进行企业英语培训，企业英语培训第1点，制定明确方案和目标想要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，只有目标清晰了，才能有动力去执行每一个任务，从宏观上，一个企业的员工英语培训目标都是提高英语运用能力，但从微观上看，还要分成很多个小部分，比如学会写英文邮件，能与外籍同事流畅沟通，懂得商务英语口语礼仪等。

培训方式主要如下，听力训练，播放英语单词，会话，短文音频，提高英语听力水平，视频训练，播放英语培训视频，感知英语对话环境，培养英语语感和兴趣，现场讲解，结合音频和视频，对培训内容进行深入细致讲解，理论联系实际，重在积累和提高，答疑解惑，培训内容讲解结束后，针对培训对象的疑问进行集中解答，实用练习，随堂练习。

2019年我司在华为320多家企业客户的16000多名员工提供了在线外语学习课程，goFLUENT课程含高度定制化的学习平台，按行业，岗位和商务场景设计学习路径，内容每周更新，结合我们分布在全球的600多位全职外教专业服务，我们的学员可以实行通过电脑，平板或手机等不同移动终端随时随地地开展外语学习，goFLUENT长期合作的部分客户包括，PSA，安。

企业英语培训学习顾问，既学员的语言指导所进行的细致工作包括，完整学习辅导，分析和掌握学员在英语学习中的进程，并提供专业的咨询和学习建议，制定学习计划，根据学员的情况，为学员制订切实可行的学习计划，进行贴身服务，掌握学员的学习进度，定期并有效地跟踪服务学员，使其完成即定的学习目标，帮助学习解惑，收集学员智能学习反馈信息，有效解决学。

首先在公司内部确定培训目标，按照以往培训经验，客户主要围绕以下几个角度制定培训目标，提升学员英语基本能力提升学员商务沟通技能，譬如英语演讲，谈判，掌握跨文化沟通思维公司内部建立起英语表达的氛围，彰显公司国际化氛围6确定培训对象范围结合学员工作当中使用英语情况及学员公司日常安排，公司内部确定哪些部门员工可参与英语。

0课时1－100课时，第二阶段，A，B班进行合班，强化口语和听力的综合能力，进入商务会议教程学习阶段，外教加入实战模拟课程01－120课时，第三阶段，进一步强化口语和听力能力，进入商务书信教程学习阶段，以实际交流为目的的基础词汇及语法的补充和强化，提高巩固前面所学，结合场景式教学进一步深化英语教学，外教加入实战模拟课程。

一个优秀的企业英语培训机构必须要有强大的师资，企业英语培训与平常的英语培训不一样，不论是中教还是外教，需要有涉及相关行业知识，了解一定商业知识，同时专业英语知识也要过硬，其次，经验一定要丰富，还需要有合理的高效率的培训方案，这种方案都需要一个专业的团队针对不同公司的不同培训需求来专门定制的，因为公司和培训机构是合作关系，所以对于。

2022年9月22日，全球领先的企业外语培训解决方案供应商goFLUENT携手世界500强前20某科技集团人才发展总监李堉旗女士和联想全球学习中心教研部总监薛永伟先生就，跨国企业的国际化人才培养之道，做线上分享，本次活动分为以下四个部分，企业语言学院助力中国企业提升全球化竞争力，goFLUENT中国区总经理，黄东海探究国际人才养成技，世界500强前20。

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