沙盘模拟培训_沙盘模拟教程(10秒前已更新2022)

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沙盘培训是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，在经历模拟企业4年的荣辱成败过程中提高战略管理。

什么是沙盘模拟培训，沙盘培训是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，在经历模拟企。

沙盘培训一经面世，就以其独特新颖的培训模式，深刻实用的培训效果受到是中外企业高级管理人员和培训专家们青睐，目前沙盘培训成为世界500强中8的企业中高层。

沙盘推演又叫沙盘模拟培训，是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理。

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我学校有专门的沙盘教室，找到负责老师，如果你是erp社团里的，可能不用说太多的好话，老师可能就会允许你使用了，而且，在会计学院的培养方案里，沙盘模拟课。

沙盘培训是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，在经历模拟企业4年的荣辱成败过程中提高战略管理。

每个沙盘模拟课程时间可安排为3天，可容纳约250名学员同时学习，培训采用岛屿式教学，将学员分成8个相互竞争的模拟管理团队，围绕与培训主题相关的经营活动，借助形象直观的沙盘教具，完成6期模拟企业经营管理的推演过程，课堂上讲师通过运用分组讨论，集中研讨，角色扮演，情景演练，案例分析，讲师点评等多种教学手段。

沙盘模拟培训很好地解决了传统培训的这一重大缺陷，沙盘模拟培训中，学员是主体，讲师是客体，学员通过亲自掌控模拟企业的经营决策，改进管理绩效，推动培训进程，讲师根据培训进程的需要，对学员进行必要的引导，适时启发学员思考，当学员陷入经营困境时提出建议，对关键问题进行解析，学员就是通过对模拟经营的自主完整体验，以。

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沙盘培训一经面世，就以其独特新颖的培训模式，深刻实用的培训效果受到是中外企业高级管理人员和培训专家们青睐，目前沙盘培训成为世界500强中8的企业中高层管理人员经营管理培训的首选课程，全面引进哈佛情景教学模式，运用立体直观的沙盘教具，全真模拟经营过程，运筹帷幄，决战商场„„专家现场评点，学员切身体会管理精髓，学以致。

用友沙盘模拟版权培训课程课程介绍运用，沙盘模拟，对企业的效益，建立企业语言，打造具有共同心智模式的团队，塑造复合型管理人才，支持员工的实际行动，增强执行力，建立积极向上的组织文化，使员工了解企业系统运营流程，突破狭隘的部门分割，增强全局意识固化培训效果，获得持续创新能力，拓展管理视角，谋求有利于企业发展的。

一ERP沙盘模拟的培训目标拓展知识体系，提升管理技能ERP沙盘模拟实训是对企业经营管理的全方位展现，通过学习，受训者可以在以下几个方面获益，全方位认知企业，了解企业的组织机构设置，各管理机构的职能和工作内容，对未来的职业方向建立基本认识，了解企业管理体系和业务流程，理解资金流，物流和信息流的协同过程。

我学校有专门的沙盘教室，找到负责老师，如果你是erp社团里的，可能不用说太多的好话，老师可能就会允许你使用了，而且，在会计学院的培养方案里，沙盘模拟课是必修课，其他专业学院，应该没开设，一般是选修课吧，跟着老师上课也能玩，如果学校里举办沙盘比赛的话，就更加方便了，参赛就能玩啦，校赛获奖的话，说不定老师会培训。

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本次实习是市场营销沙盘模拟实训，在沙盘上完成市场营销的一系列流程，具体内容包括采购商品，按自己的营销计划投入销售费用，广告费用，物流费用以及服务费用，然后竞标，获得订单后出售商品，从而获得利润，实习课第一节课，老师吧全班48人认为8组，我和张森，韦明夫，闫京伟，杨鉴，王春桥被分在了第一组，并各司其职，张森人营。

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沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式管理培训课程，是西方知名商学院借鉴军事沙盘推演，开发出的优秀高端培训模式022年9月，我们班参加了沙盘模拟实训，每五人或六人一组，其中总经理一名，财务总监一名，销售总监一名，生产总监一名，采购总监一名，有的组有助理一名，我在小组中扮演的角色是财务助理，每次我都要协助财务。

加更一下，erp沙盘模拟最后的成绩是根据分数来排的，说一些省钱和得分的小技巧，生产线建成之后每年除了交维修费，还有折旧，折旧之后生产线的净值就会变少，相应的你的固定资产就会减少，生产线的折旧规则是建成当年不折旧，第二年才。

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