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上元教育,众元教育官网(2022今日导读)

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上元教育发展历程2005年,上元在苏州起步,从捷梯教育开始,十年的时间,公司从一个单一校区,单一品牌的小机构,迅速成长为拥有上元会计,兴元设计,上元资格,上元教师,捷梯学历,登元建工,上元IT,思元外语,上元考研九大品牌,横跨中国经济活跃的江苏,安徽,上海,浙江四地,截至2019年,在苏州,南京,无锡,常州,扬州。

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上元教育的课程种类的,我我有了解过他们家的日语课程,不能说好坏,不过并不适合我,因为每一家日语机构都有自己的特点,特色,所以我们选择的重点应该是保证授课质量的前提下,找到适合自己的日语机构,我建议具体要考察以下几点,授课模式日语培训有两种,一对一和小班制教学,一对一的针对性更强,学习效率更高,小班制教学适合日。

有参与过上元教育管培生的面试,当时面试地址是在苏州总部这边,整个大楼好高大上啊,仿佛看到了电视剧里人家公司的感觉哦,进入大厅的第一眼就可以看到,我心向学员,四个大字,可以看上来上元是一家以学员为核心的良心教育机构,面试我的HR小姐姐也好好看,整个面试过程也很愉快,虽然我没有能面试成功,但是HR小姐姐在面试过程中给。

其次,除了软件,实战很重要,我是教平面的,拿我们平面来说,一个有3年左右工作的经验的,都能当平面设计讲师,他甚至可以把软件讲的不错,但是他一定不可能把实战讲好,因为实战的课程,至少要有5年以上工作经验年以上教学经验,那些照着PPT去讲所谓的大案例的除外,我认为的实战,就是要老师讲方法,学员再去做,做出作业来,老。

然后工资这一块,想去上元工作的小伙伴们注意了,首先是招生,招生老师的工资是要根据业绩定,所有的销售岗都是这样,但是如果一个月没有完成最低的指标就是拿底薪,底薪每个人都不一样,但是绝对不高,然后是教务岗,教务的工资是底薪,项目部业绩,个人业绩,个人无论有多少业绩都是算钱的,这点比招生好点,但是教务的业绩哪里。

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