道家古人的“八观八验”,预测当事人的未来! admin 2024-01-27 13:25:22 在用人识人方面,魏征给李世民提出了一个基本的建议:“富则观其所养,居则观其所好,习则观其所言,穷则观其所不受,贱则观其所不为。因其才而取之,审其能以任之。用其所长,掩其所短。”这个建议的内容最早可以上溯到《吕氏春秋》,里面记载了看人识人的“八观”要诀。魏征的“六观”是“八观”的简化,都代表了中国古代管理思想家在看人上的基本态度,就是看行为、看表现,通过行为和表现去推断当事人的内心世界,预测当事人的未来行动。一、八观八观,就是依据人在不同环境的表现来识才。《吕氏春秋》中的“八观”包括:1通则观其所礼一个人发达了,要看他是否还谦虚谨慎、彬彬有礼、遵守规则。2贵则观其所进一个人地位高了,要看他推荐什么人。他提拔什么样的人,他就是什么样的人。zs.51HeHe。Cnzs.51HeHe。Cn3富则观其所养一个人有钱了,要看他怎么花钱,给谁花,花在什么地方。人穷的时候节俭不乱花钱,那是资源和形势造就的;人富了以后还能保持节俭,才是品行的体现。zs.51HeHe。Cn4听则观其所行听完一个人的话,要看他是不是那样去做的。不怕说不到,就怕他说了做不到。5止则观其所好通过一个人的爱好,能看出这个人的本质。6习则观其所言第一次跟一个人见面的时候,他说的话不算什么。等相处得久了,再听听他跟你说什么,是不是跟当初一致,跟当初的差别越大,人品越不好!zs.51HeHe。Cn7穷则观其所不受人穷没关系,穷人不占小便宜,这样的人本质好。8贱则观其所不为人地位低没关系,不卑不亢,保持自己的尊严,这样的人本质特好。二、八验《庄子》里也提出了一个看人模型,叫“八验”。其内容包括:1远使之以观其忠把一个人派到很远的地方,做一件很小的事,看他能不能做到位,以此来判断一个人的忠诚度。2近使之以观其敬把下属放在身边工作,工作之外相处多一点,看他对你是不是够尊敬,以此来考察他的自我定位。让下属明白,跟领导的关系再好,该尊敬还要尊敬,工作还要做到位。下属必须清楚自己的角色定位。zs.51HeHe。Cn3烦使之以观其能领导不断地给下属压担子,看他的能力倾向。作为员工应该记住,领导在提拔你之前,一定会不断给你加压。4猝问之以观其智突然问下属一个问题,看他的反应速度、智谋、思想的成熟程度和工作能力。突然发问,下属没有时间准备,依此来看这个人的水平。5急与期以观其信突然约会,看一个人的信誉。突然的约会不要随便答应,如果你在约定的时间根本到不了还爽快地答应人家,说明你信誉不好。6醉以酒以观其性一个人喝醉之后,可以看出他的性格。如果醉酒之后的行为跟清醒时差别很大,那么这个人很可能性格扭曲、心理阴暗,比较可怕,不能用。7杂以处以观其色把下属放在复杂的人际关系里,看看他跟别人打交道的能力如何。8示以利以观其廉给下属一点好处,看他是不是喜欢占便宜。 受持十字天经的法诀 重塑自己(深度好文) 您可能还会对下面的文章感兴趣: 相关文章 吉永之脸_暗黑2安脸和吉永之脸哪个好? 儿童帽子(1一3岁儿童帽子尺寸对照表?) 滴滴 优步,优步和滴滴哪个比较赚钱? 武曌怎么读,武则天名字武曌怎么念? 神舟十一-神舟十一号三位航天员是谁? sugardaddy 糖爸是什么意思? 学校电铃(学校电铃的调整方法?) 青瓷剧情_青瓷48集比40集多了什么?